Холдинг «Аэродинамика», который управляет аэропортами Сочи, Краснодара и Анапы, объявил о начале восьмого потока своей корпоративной программы кадрового резерва «БС-АЭРО-2026». В этом году в конкурсе участвовали 124 сотрудника, из которых в финал вышли 18 участников. Подробности о событии можно найти на сайте UstLabInfo.Ru.
За восемь лет существования программы обучение прошли более 120 сотрудников, и 53% из них были назначены на новые должности. В течение года участники знакомились с инструментами производственной системы как теоретически, так и на практике. Они развивали лидерские и управленческие навыки, а также проходили стажировки на объектах аэропортов в Сочи, Краснодаре и Анапе.
Интересным фактом является то, что пятеро сотрудников получили повышение уже во время обучения, а пятеро выпускников завершили программу с отличием. Один из примеров успеха — история Константина, который начинал свою карьеру в компании техником по учёту ремонтно-строительного управления. После успешного завершения программы кадрового резерва в 2020 году он был назначен начальником службы эксплуатации наземных сооружений. На данный момент Константин занимает должность заместителя управляющего директора по аэродромному обеспечению в Международном аэропорту Краснодар.
«Участие в программе кадрового резерва стало для меня важным этапом профессионального развития. Она помогла по-новому взглянуть на свою работу, научила принимать решения и работать с более масштабными задачами», — делится Константин.
Лучшие участники восьмого потока получили сертификаты на прохождение производственной практики на предприятии, что открывает для них новые горизонты в карьере. Ранее также сообщалось, что аэропорт Сочи поздравил выпускников Кубанского государственного университета — специалистов по персоналу.